پروژه رهبری و مدیریت-pdf

19,000 تومان

رهبری و مدیریت

-از آنجائيكه ما رهبري را با فرايند نفوذ (Influence) قرين ميدانيم يك مدير به عنوان يك رهبر موفق وموثر بايستي با توسل به مكانيزمهاي مختلف درقلوب كاركنانش نفوذ نمايد وسپس با فراهم آمدن اين پيش شرط اصلي با بكارگيري چهارم مفهوم فوق الذكر به يك رهبري موثر دست بزند.

مقایسه محصول
دسته: ,

توضیحات

رهبری و مدیریت

-هدف اصلي از خود رهبري بالا بودن عملکرد زيردستان از طريق رشد توانائي هاي خود رهبري آنها مي باشد لذا انتخاب وتعيين اهداف توسط خود نقش کليدي را دارد. نکته مهم که بايد بدان توجه نمود اينست که برگزيدن هدف يک « رفتاريادگرفتني» است. يعني يک مهارت يا يکسري اقدامات مي باشد که کارمند مي تواند در طول مدت زمان درخودش بارورنمايد. ورفتاري لحظه اي آني نمي باشد که هرکارمند جديدي درشروع کارش قادر به آن باشد. ازآنجائي که خود هدف گزيني امري است که بايد يادگرفته شود لذا فوق رهبر بايد که بعنوان الگو ومربي نقش خود را ايفاء نمايد. فوق رهبربه کارکنان کمک مي نمايد تا ايشان ياد بگيرند چگونه بطور موثراهداف فعال کننده اي را براي خودشان انتخاب نمايند.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.